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第五十二章 病入膏肓（第1页）

走在公司楼下的绿荫道上，王雅格的思想游离于肉体之外。

在鹿特力公司的日子似乎越来越好过了。

大家都不是白痴，李雄达每次开高层会议都钦点王雅格参加，因此就算她没有任何升职的空间，大家也明白，这是老板器重的人，最好还是不要为难她比较划算。

肖柳薇当了财神爷以后，反倒能够冲着王雅格微笑了，销售部那些不冷不热的面孔也渐渐变得鲜活起来，让王雅格感受到他们也有一颗温暖的心。

就连程晶和恐龙小姐这两个冷血动物也不再对王雅格冷眼相向，还一个劲儿“格姐”

前“格姐”

后的喊。

程晶过去曾挑剔王雅格做的文案跟不上时代，近日却总请王雅格当救兵，不是请她编辑言简意赅的推广短信，就是请她发布东北区域优惠活动的消息。

平时鲜少与企划部往来的郑晓茗开始盯上了王雅格手上的推广资源，频频请她参与电商部的推广工作会议，总想借王雅格掌握的媒体渠道推动电商部的销售。

王雅格明白，所有这些变化，并非看在她的面子上，而是因为她作为鹿特力公司品牌推广的核心点，所有的媒体资源自然而然集中在她的手中，而她又足够努力，让这些资源都活动起来，一起产生化学作用，人们才会变得对她尊重有加。

不过，她万万不敢擅自应承这些工作，而是充当和事佬要求大家先简单发个邮件请示企划部老大阿LUN。

这个暴脾气的老大其实也不难哄，但凡他收到的邮件，几乎无一例外地转发给王雅格。

相处了一段时间，王雅格总算明白，阿LUN不过是非常清楚自己所处位置的权力罢了，他需要捍卫职权，需要所有事情在他的掌控之中，虽然看起来很是霸权主义，但也合情合理。

比起好脾气的朱尚，这种方式或许更适合当老大，毕竟他的努力确实为企划部赢得了气场。

最让王雅格感慨唏嘘的是许强这号高大帅气的人物，他进鹿特力公司时作为曾就职于五百强企业的高薪人才任命为人事副总，据说月薪三万，是王雅格工资的五六倍。

可进公司以来除了组织员工之间互相讲讲课，又嘱咐林果恬搞搞员工拓展活动，也没其他政绩。

李雄达于是想辞退他，许强索性要求李雄达让财务部立刻结算工资，否则不会主动离职。

没想到平日里极好脾气的李雄达竟然没有应允他的要求，许强只好硬着头皮每天死撑着到公司上班。

几乎没有一个同事跟他打招呼，除了王雅格之外。

许强本来话就不多，声音也不太有底气，跟李雄达这么一闹，一米九的个头看起来似乎只剩下一米七了。

王雅格并不想改变自己的后知后觉，除了同事们主动八卦，她绝不会向任何一位同事打听这方面的事情。

虽然搞不清楚到底错在于李雄达，还是在于许强，但她琢磨着，许强又是何苦呢，这种日子该多难过，每天关在原本属于他的办公室那个小房间里，岂不像在坐牢？没有交流，没有工作可做，时间过得该有多慢！

相比之下，她觉得自己要幸福得多，每天有忙不完的工作，每天有一堆人找她合作，她看起来比总裁还忙。

这倒应了李雄达的要求，让她像个总裁一样为鹿特力的名气着想。

她的思维继续跳跃着，突然便调到另一个频道，想着高易惟近日的微妙变化入了神。

虽然曾经两度用红绳子捆住自己的双手，可她还是忍不住给高易惟发了不少邮件。

时而说绝交，时而求他给她一个确切的答案，这个高易惟倒好，以往的承诺一个都没有兑现，唯有“不再说话”

这个承诺倒是履行得很到位，简直无可挑剔，不管王雅格怎样相思情浓，又怎样欲哭无泪，他都没有任何回应。

王雅格写给他的文字，多到可以凑成一本小说。

到底是什么原因让他这样铁石心肠，王雅格百思不得其解。

确切地说，他也不是没有任何回应，至少还会在个性签名上跟王雅格遥相呼应。

当王雅格开玩笑地发邮件告诉他，如果不方便给她留文字，可以在公车站见面，他竟然在个性签名上直接发问：“什么时间？车站六点四十分就下班关门了。”

六点四十分，他说的是自己下班离开公司的时间，他在召唤王雅格。

可是，被他在电话中那样冷冷吼过，王雅格已经不敢再相信这是出自他诚意的邀约了。

高易惟若想见她，大可不必如此大费周章，钥匙还在他身上，只要大大方方打开她的房门就可以了，何必搞得像个地下党呢？即便不作为秘密情人，作为一个好朋友，总可以大方地去见她吧？他甚至还可以跑到王雅格的公司楼下见她。

只要他想见王雅格，总有超过一百种的方式可以见面。

因此，王雅格不会相信他个性签名上的暗示，就此提前下班，跑到他公司楼下前方的公车站等候他出现。

按照正常的下班时间，她到达那个公车站是七点十五分，所以，他们也不会意外相遇。

王雅格也曾笑称，若不方便使用手机和QQ，可以采用微信，如今正是网友大移民时期，人们大批大批地从QQ平台转移到微信平台，为何不好好利用呢？这封邮件发出后，王雅格很快收到一个陌生ID请求加微信好友。