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欧阳奕皱眉,他一提起就让自己想到今早的闹剧:“他们一窝蜂带孩子来做测试,测试结果还好就算了,要是一般难道就不怕孩子难受吗?”
“他们这些都是望子成龙,望女成凤的,哪里会顾及孩子难不难受?毕竟孩子越小,测试结果就越不稳定,以后还有提升的空间。
不过看这些父母都是听不下去的,我昨天接的一个小孩一直动来动去,注意力也不集中,最后测试出来的结果不如意,我有意让他过几天再来测,或者过几年长大一点再测试也是可以的。”
主任叹气,只觉得糟心:“你知道那对父母怎么说的?说这个孩子没出色,再生一个孩子好好培养就行了。
这说的什么话,难道第一个孩子培养失败了,就直接放弃掉,生第二个来重新培养?”
第一个都没能培养好,他们哪来的信心能够把第二个孩子培养出来?
小蔡在一旁插嘴说:“现在很多父母不都是这样想的,加上二胎又合法了。
第一个不行,那就生第二个,总不会一个失败第二个还失败。”
“什么乱七八糟的想法,孩子年纪小,可塑性强,现在开始好好培养就好了,就这么放弃了……”
要是可以,主任压根就不想接这种智商测试。
偏偏国际版的智力测试工具引进得少,也就院长几年前去国外交流的时候对方送了几份,整个S市就只有这里有。
这就算了,知道怎么操作的也只有院长,然后教给了心理科几个医生。
其他医院想要,工具复制一份一模一样的不容易,还容易侵权被人诉讼。
反正知道的人少,用的也少,一般都是对身体有缺陷的孩子进行测试。
比如智商在一般水平之下的,测试看看有没其他特出的才能,也能给这孩子别的出路。
谁能想到一个叫瞳瞳的孩子突然出现,智商爆棚,让那些家长们一个个开始做天才梦?
“天才哪能满大街一抓一大把,那还叫什么天才?”
主任发了几句牢骚,又被助理打电话来催促,知道今天又要接三个智商测试就觉得头疼,却也不得不回去干活了。
临走前,他还不忘叮嘱:“新医生在院长那里,办入职之类的已经办妥了,今天就能开始工作。”
主任巴不得新医生立刻就能上手,给他减轻一点压力。
等主任一走,小蔡好奇地问:“欧阳医生,不知道新医生是什么样的人?”
“我也不清楚,”
欧阳奕看了看今天的来访者名单,又对她说:“徐小姐的情况去外科跟进一下,最好能跟家属沟通,问一问究竟出什么事了。”
“好的,”
小蔡刚走,欧阳奕就接到内线的电话,是院长。
“新医生已经过来了,你过来帮忙说说心理科的工作,带带新人。”
欧阳奕应了,挂断电话后不由想这位新医生什么来头,居然让院长亲自开口让他来带。
抱着疑问,他去看院长室。
刚打开门,欧阳奕就看见院长的桌前有一个纤瘦的人背对着自己,穿着白大褂,长头发,居然是个女医生。
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