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第23章 许盛茂的心声（第1页）

陈子新和刘思成对视了一眼，都有些担心。

江一鸣提出的改革连在座的几人都不同意，更别说剩下的九百多名职工了。

“大家先不要急着表态，这只是最基础的一步。”

江一鸣神色淡然，继续讲道：“酒厂目前的策略是股份制，由各个股东出资，再用这些钱来发展。”

“我们公司还欠着职工的工资以及银行的贷款，怎么实行股份制？”

王为发疑惑道。

“你说的很对，目前我们有职工九百八十人，有三个月工资尚未发放，县里允诺发放百分之三十，也就是还有两个月工资要由企业来解决，总计约合两百万。

欠银行四百万贷款，一共是六百万。”

江一鸣说道：“根据估算，公司还有四百多万的固定资产，以及一百多万的欠账尚未收回来，账面基本上是持平的。”

“为了筹集资金，我们设定公司一百万股，每股十块钱，也就是总资产为一千万。

由职工和社会人员认购，认购的越多，股权越多。”

“其中欠职工的两百万工资，自动转为公司的20万股份，两个月后，公司以12元每股的价格，无条件收回。

欠银行的四百万贷款，转为四十万股份，分八个月还清，每个月以11元价格回购五万股。”

“剩下的四十万股，由社会人士出资购买，每个人最多买一千股，超过一千股的要由酒厂企改小组审核通过之后，才能算数。

低于一千股的，也将在两个月后，公司以倍价格，无条件收回。”

“这样既能缓解债务压力，又不至于酒厂的股权太过散乱而无法控制。

这是资金和股权问题。”

“第二块内容是职工的问题。

玉沙酒业公司拆解为玉沙酒厂、玉沙纸盒厂、玉沙酒瓶厂等，各自独立运行。

玉沙酒厂的职工全部分散到其他厂里面。

按照王为发经理拟定的职位定额招录，招录由企改小组负责，严格按照岗位条件执行。

成为玉沙酒厂的职工，工资一律上涨百分之五十，留在其他厂工作的，前期工资一律降低百分之二十，后期根据各个厂效益，再进行调资。”

“我说完了，各位有什么意见，可以说说，一起交流一下。”

会议室一片寂静，江一鸣说的内容有些多，他们一时难以消化。

“估计你们还有些云里雾里的，我简单的总结一下吧。”

江一鸣说道：“八个字，借鸡生蛋、招贤纳士！”

“我明白了，你意思是之前欠的钱先不还，重新再借一部分钱让公司发展？同时将多余的职工全部分流到那些不重要的厂子里，挑选能干事的人进入酒厂，全部精力用来发展酒厂？”

王为发不愧是搞企业的，一点就透。

“你理解的差不多了。”

江一鸣点了点头。

“我大概也理解了江主任的改革思路，银行的话，江主任可以借用县里的行政手段，让他们暂缓一段时间催账，可是九百多名职工凭什么答应你的条件呢？”

许盛茂说道：“剩下的四百万，又有谁愿意投钱呢？明明公司都快倒闭了，我觉得没有傻子愿意再投钱进来。”