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第60章 危机逼近（第2页）

像提供股权激励，不仅能稳住人心，还能激发大家的积极性。”

人力资源总监的话音刚落，一位负责招聘的专员小声说道：“最近我接触了几个行业内的顶尖人才，只要条件合适，他们还是很愿意加入我们的。

其中一位人工智能领域的专家，对我们公司在人工智能图像识别算法的研究很感兴趣，只要我们能提供有竞争力的薪酬和良好的研发环境，他很有可能加入我们。”

会议室里，大家你一言我一语，讨论得异常激烈，每个人都在为陆氏集团的未来出谋划策。

有人在本子上飞速记录，有人起身走到白板前写下要点，思维的火花在空气中激烈碰撞。

会后，陆氏集团迅速行动起来。

他们首先与行业内一些有影响力的企业进行接触，洽谈合作联盟事宜。

陆氏集团的高层们亲自出马，带着详细的资料和诚挚的态度，向这些企业详细介绍了神秘企业的计划以及可能对整个行业造成的危害，呼吁大家团结起来，共同应对危机。

在与一家规模较大的同行企业洽谈时，陆氏集团的代表身子前倾，一脸诚恳地说道：“咱们都清楚，神秘企业的野心一旦得逞，整个行业可就要陷入垄断的黑暗之中了。

我们的企业将失去自由发展的空间，消费者也将面临更高的价格和更单一的选择。

我们必须携手合作，才能打破他们的阴谋。

您想想，要是他们垄断了市场，我们这些企业还能有好日子过吗？就拿智能家电产品来说，垄断后价格可能会飙升30%，到时候市场就被他们完全操控了。

之前[列举某垄断导致价格飙升的案例]，消费者只能无奈接受高价产品，市场活力大幅下降。”

这家企业的负责人听后，沉思片刻，手指轻轻摩挲下巴，表情有些凝重：“我们也明白合作的重要性，只是这其中的风险也不容忽视。

合作涉及到诸多方面，比如利益分配、决策机制，我们需要时间来评估。

万一合作过程中出现分歧，对我们企业的影响也很大。

比如之前联创科技和创新集团的合作，就因为利益分配不均，一方觉得投入与回报不成正比，最终双方产生矛盾，合作项目停滞，不仅前期投入打了水漂，还损害了双方的市场声誉，最后两败俱伤，这样的教训可太深刻了。”

陆氏集团代表连忙回应，眼神坚定，语气诚恳：“您的顾虑我们完全理解，我们已经准备了详细的合作方案，在利益分配和决策机制上都有明确的规划，就是为了保障合作的顺利进行。

而且，现在的情况已经很危急，我们真的不能再犹豫了。

如果我们错过这次合作机会，可能就再也没有翻身的余地，只能任由神秘企业宰割了。

我们的合作方案明确规定，按照各方投入资源和承担风险的比例分配利益，重大决策需经过联盟成员共同商议决定。”

部分企业对陆氏集团的提议表示认同，他们意识到只有合作才能抵御神秘企业的强大势力。

其中一家专注于技术创新的小型企业，其负责人一拍桌子，果断地表示：“我们愿意加入联盟，我们相信团结的力量。

神秘企业的行为已经威胁到整个行业的生态，我们不能坐视不管。

虽然我们企业规模小，但在技术上我们有优势，一定能为联盟出一份力。

我们研发的量子加密通信技术，可以提升联盟产品数据传输安全性95%，这对整个联盟的产品竞争力提升可是大有帮助。

在信息安全日益重要的今天，这项技术能让我们的产品在市场上脱颖而出。”

然而，也有一些企业对合作持观望态度，担心与陆氏集团合作会给自己带来不必要的麻烦。

一家在行业内较为保守的企业，其高层双手交叉抱在胸前，委婉地拒绝道：“我们目前的业务模式相对稳定，贸然参与这样的联盟，可能会引发一系列不可预测的问题。

我们还是想再观察一段时间。

毕竟，改变意味着风险，我们得谨慎行事。

我们也不想轻易打乱现有的业务节奏，还得为企业的稳定发展考虑。