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第6章 碾压性胜利（第1页）

“其次，王丽女士。”

“您强制要求我当事人在她下班的个人时间内，无偿加班时长累计超300小时。”

“而这300小时的工作内容，也并非是我当事人应当完成却未完成的工作，属附加工作内容。”

“这是其二。”

“最后，王丽女士，”

“您在我当事人在职期间，经常让其为您个人拿外卖、买咖啡、取快递。”

“我当事人所签订的劳动合同甲方为红安集团，所任职部门是电商运营部，所任职岗位是运营，并非您的私人助理。”

“这是其三。”

“我以及我的当事人将会为我刚刚说的每一句话负相应的法律责任。”

“若王丽女士您对我刚刚提到的三点有异议，这里有录音，谈话结束后我会将录音备份给您一份，欢迎您对其中想反驳的部分逐一举证。”

“而我所提到的这一系列事实，我已在我委托人与您的聊天记录以及工作文件的攥写时间和内容中进行取证，待开庭时会向您公示。”

贺凡内心嘀咕：这白律师还挺能编，还取证。

系统：这简直就是危言耸听。

贺凡：。

。

。

你少搭茬！

白司程这一席话说完。

王丽的脸一阵青一阵白，想要反驳，却看到章姚在会议桌下面对她摆手，示意她不要冲动。

等白司程彻底把话说完。

王丽才对着贺凡幽怨开口：“不至于吧，凡凡，姐这不也是好心吗？我真的是为了培养你，让你提前接触我的工作，这样姐退下来了，你述职不也更有竞争力吗？”

贺凡只冷哼一声，虽然不让她说话，但气势绝不会输。

白司程继续开口，但却把谈话对象转到李经理这边：“李先生，接下来是您。”

“您在我当事人入职三个月之后，也就是去年7月中旬开始在微信上对我当事人进行职场骚扰。”

“在我当事人明确拒绝的前提下。”

“共约我当事人看电影56次、吃饭90次、去你家看狗13次、和你旅行6次、出去逛街20次，以上我当事人均明确回绝，并表示和您只是上下级关系，非工作别联系。”

“而您却仍然经常给我当事人发带有精神猥亵性质的表情包，亲亲、拥抱、吐舌流口水等...

我当事人请您自重之后，您仍未停止对我当事人的精神侵害。”

“这对我当事人构成了严重的精神伤害。”

“对于您这种职场性骚扰侵权行为，我当事人有权起诉您个人索要赔偿，若您有不同意见，欢迎您也和王丽女士一样，在法庭进行举证。”

李经理听完这一串话，脸上比王丽的表情还精彩。

他感觉自己的面子被这人摔地上摩擦。

他甚至已经能预想到以后公司女同事打量他的目光了。