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这都是人之常情,谁让他真的很年轻嘛。
不是近距离接触一段时间,谁能知道他才是【绝味包子】的真正当家人。
他站起身来,扫视了一圈。
那凌厉的眼神,让那些还在交头接耳的人,纷纷停了下来。
陆泽开口说道:“首先,很感谢大家抽空前来面试。
其次,我想告诉大家,这次面试非常正式。
之前,各位的一些不太有职业素养的行为,我就当没看见。
接下来,各位的每一个举动,每一个回应,都将成为面试的评估内容。
我们是非常有诚意的在招聘人才,希望各位认真对待。”
陆泽每说一句,都会加重一些音量,莫名地就给这些求职者心里,带来了一种无形的压力。
演讲与口才,是每一位合格的老板,都必须具备的能力。
作为公司的掌控者,不可能直接和每一位公司员工打交道。
多数时候,就要靠开会、演讲,来给大多数员工传播自己的影响力。
要是身为老板,却有舞台恐惧症,那除非你聘请职业经理人来替代你,否则公司肯定也做不了太大。
陆泽的演讲与口才,也是前世一步步锻炼出来的。
像这种十来个人的招聘会,对他来说,简直就是小儿科。
寥寥几句,气场一开,就能掌控节奏。
赵勇强和那帮小弟们,都能训的服服帖帖,何况是这些本就老实的求职者。
陆泽话一出,这帮求职者终于消停了,再不敢窃窃私语。
一个个坐的非常端正,极为认真地看着陆泽。
陆泽对他们的表现,很是满意,微笑地说道:“很好,下面开始集体面试。
虽然招聘启事上,已经说明的很清楚,我还是事先再确认一遍。
在座的各位,有没有接受不了长期在外出差的?
这是硬性工作要求,如果身体或家庭原因做不到的话,可以先行离开,免得浪费大家时间。”
求职者们一听,开始你看看我,我看看你,就是没有一个人离开。
陆泽很满意,看来之前何青和刘敏提前筛选时,还是用了一番心思的。
这些求职者,大多数都做好了长期出差的心理准备。
【绝味包子】招聘管理人员,可不是请他们天天坐办公室的。
不管是拓店的市场人员,还是负责店铺销售运营的管理,甚至连负责招人培训的人事以及财务会计,都必须要经常出差才行。
陆泽笑了笑,接着说道:“很好,大家请放心,一旦被成功录用,每个岗位都有出差补贴。
而且工资也会很丰厚,绝对会让大家满意。
下面,我开始一个岗位一个岗位的问一些问题,有应聘该岗位的朋友,可以依次举手回答。”
他的话音刚落,求职者们既感到高兴,又紧张了起来。
纷纷希望自己能第一个回答问题,要是回答的靠后,岂不是狗尾续貂,出不了彩?
不过他们想多了,陆泽根本不会去问那些毫无意义的套路问题。
集体面试,要考察求职者的能力,必须要问的有指向性,让他们能百分之百展示自己才行。
陆泽开口道:“下面,先面试市场专员的职位。
我们这个岗位,要求去各地拓展门店的选址。
这需要各位,有一些零售方面的市场经验。
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